Dimanche 19 avril, le Premier Ministre Édouard Philippe a fait part de la recommandation du gouvernement de poursuivre le télétravail après le 11 mai. Néanmoins, une part de la population française n’est pas en capacité de télétravailler, il a donc annoncé :
« Quand il n'est pas possible, et il y a beaucoup d'activités où il n'est pas du tout possible de faire du télétravail, il va falloir que les règles d'organisation de l'entreprise respectent ces mesures de gestes barrière et de distanciation sociale ».
Depuis quelques semaines, des interrogations ont été soulevées comme par exemple, quelles sont les obligations de santé et de sécurité de l’employeur, et comment prévenir ce risque ?
La semaine dernière, la société ONHYS en collaboration avec Cassandra Rotily, Doctorante en Droit public à l’Université de Haute-Alsace, ont émis quelques pistes de réflexions à ce sujet, présentant la simulation comme potentiel outil de prévention pour les employeurs.
